Bruna Galeas Tineo
Perfil Verificado
O Jusbrasil confirmou que este perfil é autêntico.

(11)São José dos Campos (SP)

19seguidores10seguindo

Sobre mim

Graduada na Universidade de Taubaté UNITAU.

Pós graduada em Direito e Processo do Trabalho pela Escola Paulista de Direito - EPD.

Atuante na área Trabalhista, e o escritório atende as demais áreas: Criminal, Civil, Família, Previdenciário e Consumidor.

E-mail: brunagaleas@adv.oabsp.org.br
Instagram: @brunagaleas

Verificações

Bruna Galeas Tineo

OAB 338.544/SP VERIFICADO

Assinante

Desde Agosto de 2015

Publicações

(12)

Bruna Galeas Tineo

Artigo · há 6 anos

Entendendo a Multa do Art. 477 da CLT

Entendendo a Multa do Art. 477 da CLT

Trata-se de um multa no valor de uma remuneração mensal do empregado, que o empregador deve pagar em caso de atraso no pagamento das verbas rescisórias. O prazo para pagamento das verbas rescisórias...

3

Bruna Galeas Tineo

Artigo · há 6 anos

Como Você Programa a Rotina do seu escritório?

Vou te contar que, no início da minha advocacia, eu fazia exatamente como o questionamento acima, e não conseguia fazer as petições (já que não tinha tempo para estabelecer uma linha contínua de...

3

Bruna Galeas Tineo

Notícia · há 6 anos

Atualizações Trabalhistas acerca da Pandemia do Coronavírus

Em decorrência da Pandemia do Coronavírus, e o Estado de Calamidade Pública, muitas empresas/ comércios tiveram que fechar suas portas em decorrência de Decretos Estaduais e Municipais. Assim, ficou...

3

Principais áreas de atuação

Direito do Trabalho, 22%

Direito de Família, 18%

Direito Civil, 18%

Direito Empresarial, 13%

Correspondência Jurídica

Serviços prestados

Buscas e apreensões

Peças

Cargas

Recursos

Despachos

Andamentos

Primeira Impressão

(11)

(11)

11 avaliações ao primeiro contato

Comentários

(7)

Bruna Galeas Tineo

Comentário · há 7 anos

Varredor de ruas tem direito ao Adicional de Insalubridade em grau máximo?

Fátima Burégio · há 7 anos

Dra. Fátima,
Parabéns pelo artigo postado!

Aqui na comarca de São José dos Campos tenho vários processos relacionados ao tema, na qual trata-se de coletores, motoristas de caminhão, mecânicos dos caminhões de lixo, e ambos conquistamos a insalubridade em grau máximo!
Lixo é lixo de qualquer forma, e eles estão sujeitos a contaminação pelo ar, agentes biológicos, microorganismos, partículas respiráveis, alem de radiação não ionizantes e interpéries.

Um grande abraço!

2

Bruna Galeas Tineo

Comentário · há 9 anos

Sorteio de Natal. Manual de Direito Civil. Volume Único. Edição 2018. Com acesso à nova Sala de Aula Virtual

Flávio Tartuce · há 9 anos

Professor Flávio Tartuce, que presentão de final de ano seria ganhar uma obra sua!

Espero que, em 2018, tenhamos maior segurança jurídica quanto a aplicação da legislação, com um amplo bom senso do Legislativo e do Judiciário, para que não se permita retrocessos.
Espero ainda, que tenhamos um número maior de conciliações, com mais satisfação entre as partes litigantes e, consequentemente, um processo mais célere. Um desejo que beneficia a todos: judiciário, advogados e as partes litigantes envolvidas!

Um bom final de ano.
Abraço
Bruna Galeas

1

Bruna Galeas Tineo

Comentário · há 9 anos

Se eu trabalhar em casa (Home Office), o patrão pagará minhas contas de água, luz e telefone?

Fátima Burégio · há 9 anos

Dra. Fátima,

Como sempre, muito útil e gratificante seus artigos!

Realmente surgirão milhares de dúvidas e "interpretações benéficas" na qual ambas as partes da relação contratual tentarão se sobressair com vantagens.

Observando afundo, faz todo sentido seu artigo, com uma excelente explanação.
O trabalho Home Office tem o objetivo de ser econômico à empresa, e até ao empregado. Logo, não faz sentido a empresa arcar com o total das despesas residenciais do empregado. Foge da esfera contratual e trabalhista!

Um grande abraço.

5

Recomendações

(9)

Comentário · há 8 anos

Atraso de 2 dias no pagamento de férias não exige valor em dobro, decide TST

Bruna Galeas Tineo · há 9 anos

Não importa se gastaremos ou não o dinheiro das férias, não importa se não receber irá atrapalhar ou não nossos planos. Se é direito nosso, as empresas têm de pagar. Essa reforma favorece mais o empresário.

3

José Inácio Tarouco Machado

Modelo · há 9 anos

[Modelo] Contrato de honorários (para reclamante) de acordo com a Reforma Trabalhista

[Modelo] Contrato de honorários (para reclamante) de acordo com a Reforma Trabalhista

Prezados colegas, Não sou o maior incentivador do uso de modelos em geral ou da já batida advocacia do "Ctrl C + Ctrl V", mas trago a vocês, hoje, o modelo que venho utilizando para a contratação de...

83

IbiJus - Instituto Brasileiro de Direito

Artigo · há 8 anos

Aqui no meu Estado as Ações da TUST/TUSD estão sendo suspensas. Mesmo assim posso continuar a ajuizar novas demandas?

Aqui no meu Estado as Ações da TUST/TUSD estão sendo suspensas. Mesmo assim posso continuar a ajuizar novas demandas?

Essa é uma das perguntas que ais recebemos e por isso decidimos esclarecê-la para vocês. E, aproveitamos, o espçao para debater outros dúvidas constantes quando o assunto é a tese da TUST/TUSD....

50

Perfis que segue

(10)

Carregando

Seguidores

(19)

Carregando

Tópicos de interesse

(4)

Carregando

Novo no Jusbrasil?

Ative gratuitamente seu perfil e junte-se a pessoas que querem entender seus direitos e deveres

Criar minha conta

www.advogadoconselheiro.blogspot.com.br

Rua Benedito Osvaldo Lecques, n° 51, sala 304, Aquarius - São José dos Campos (SP) - 12246021